5月23日，在沿江高速攀寧公司“清廉沿江”基層廉潔文化建設示范點及“清廉沿江”先進典型評選工作中，公司沿江寧攀4/5項目脫穎而出，獲評沿江高速攀寧公司2023年度“清廉沿江”基層廉潔文化建設示范點，項目部黨支部書記陳久萬獲評2023年度“清廉沿江”先進典型。自開工以來，公司沿江寧攀4/5項目以制度護廉、文化育廉、警示醒廉、規范保廉、執紀強廉為抓手，持續推進清廉交通建設，得到了業主公司的充分肯定。
網格化黨員管理，夯實廉潔監督體系
為有效地負擔起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾、廉潔項目的職責，沿江寧攀4/5項目在項目黨支部的基礎上，戰斗堡壘向前移動，將協作隊伍流動黨員（農民工、工人黨員）納入網格化管理，通過評比流動黨員中的“黨員先鋒工程”，充分發揮流動黨員的先鋒示范作用，擴大項目黨組織的覆蓋面，夯實廉潔監督體系。
清單化責任落實，開展廉潔風險自查
項目部黨支部嚴格落實公司黨風廉政建設責任制，一是將黨風廉政建設責任制覆蓋到勞務派遣人員，與項目正式職工、勞務派遣人員分別簽訂黨風廉潔責任書；二是組織開展廉潔風險防控風險點自查，要求項目各部門及部門人員圍繞思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面，全方位梳篦式排查，填寫部門廉潔風險防控表與個人崗位廉潔風險防控登記表，集中梳理權力事項、查找崗位廉潔風險點、制定廉潔風險防控措施，夯實了項目廉潔基礎。
多樣化警示教育，筑牢拒腐防變思想
項目部黨支部堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，開展高頻率、多元化的警示教育活動。通過組織觀看廉潔警示教育片、學習廉潔警示教育案例、開展廉潔文化專題講座、召開正風肅紀宣貫會，學習關注“路橋清風”、“廉潔蜀道”等方式，進一步增強項目黨員職工拒腐防變能力，筑牢拒腐防變思想。
信息化推送平臺，提升廉潔服務品質
項目黨支部結合項目實際，依托信息化手段，建立廉潔提醒短信平臺、廉潔監督清風二維碼、廉潔宣傳微信群等，在重大節假日期間，通過集中性、全覆蓋的方式，向項目職工、協作隊伍作業人員推送廉潔短信提醒，拓展廉潔宣傳陣地，推動項目廉潔服務走深走實。
榮譽是對工作的最好肯對，也是對未來最好的鞭策和鼓勵，項目部將珍惜榮譽，不斷加大廉潔文化建設工作整體推進力度,積極營造風清氣正的良好氛圍，做好廉潔文化建設，推動項目生產健康進程，當好清廉沿江“示范生”！