2022年1月16日，四川路橋公路三分公司在機關四樓以視頻會議方式，召開了職工“創新工作室”啟動會。公司黨委副書記、總經理胡恩來，黨委書記夏勇，紀委書記、工會主席應文波，副總經理王毅，總工程師羅守宏，安全總監鄭建及公司總助級管理人員，中層正、副職管理人員，項目經理，支部書記，區域經營機構負責人，創新工作室技術帶頭人等參加了大會，大會由應文波同志主持。
創新，如同推進器，提高速率、增加效能、產生量變、實現質變，進而形成迭代，是助推企業高質量發展的強效引擎。在發展之路上，公司大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神，以技術帶頭人、先進職工為引領，成立5個技術類、管理類創新工作室：橋梁創新工作室、隧道創新工作室、路基路面創新工作室、試驗檢測創新工作室和合同造價創新工作室，以創新匯聚大動能，奏響企業發展最強音。
通過職工創新工作室這一載體, 充分發揮高技能人才的示范引領作用，使其帶領團隊開展技術革新、技術攻關、導師帶徒和技術交流等活動,及時解決公司經營和生產一線的技術難題，讓職工創新工作室成為職工發明創新的平臺、企業技能人才培養的平臺、職工技術交流的平臺和創新成果轉化應用的平臺,對于提升企業核心競爭力,培養和造就一支創新型職工隊伍，加快推進公司高質量發展有著重要意義。
啟動會上，夏勇指出，成立創新工作室是公司提升核心競爭實力，助力公司站在路橋集團技術管理前沿的重要舉措，同時也是提升員工綜合能力，實現員工自我價值的重要載體。公司各部門和各項目要高度重視，務必做創新工作室出業績出成果，為公司高質量發展奠定堅實人才支持和技術保障。
胡恩來對創新工作室工作提出了工作要求。他指出，公司的可持續高質量發展離不開機制體制和人才隊伍建設，今天的揭牌儀式就是為了充分調動廣大職工的工作積極性、主觀能動性、學習自主性和創造積極性，從而凝聚起助推公司高質量發展的磅礴動能。公司各部門和各項目要做到：一是提高政治站位，充分認識活動的重要意義，落地落實活動要求；二是要把人才培養、技能儲備和創新創效引向深入，確?；顒右妼嵭А⒊龀晒?，不斷推動企業技術轉型升級；三是全體職工要有責任擔當，本著對自己負責、對公司負責的態度，積極參與公司各類創新創效活動，不斷提升自我業務能力、管理能力和創新能力，真正實現自我跨越發展和公司高質量發展。
5大創新工作室成員閃亮登場！
路基路面創新工作室
技術帶頭人：蒲國偉
成員：陳武平 常蓉 喻光林 陳奎 郭峰宏 廖伽 趙小元 黎洪萍 古亭修 龍雨飄 劉恒 譚力文
橋梁創新工作室
技術帶頭人：羅華平
成員：袁家江 雍翔 王祝軍 劉臺喜 謝江波 尹平 李幸 鄭燾 王磊 王浩 姜佳磊
隧道創新工作室
技術帶頭人：鄭宏
成員：彭雪峰 邢小宇 周四方 任恒毅 戴武
王文豐 趙龍 黃詩軍 程鴻漸 于亞軍
試驗檢測創新工作室
技術帶頭人：冉成捷
成員：何恒 葉再友 劉府承 候江濤 代榮 李延
李科 王昌兵 王亮
合同造價創新工作室
技術帶頭人：何媛
成員：熊明康 鐘小紅 袁家剛 李青 柴玉娟
繆云佳 劉瑤 陳紅羽 趙東 林強 李希文 何森