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2022年1月16日，四川路橋公路三分公司在機關(guān)四樓以視頻會議方式，召開了第四屆職工技術(shù)系列比武之工程技術(shù)質(zhì)量管理、工程試驗檢測、物資設(shè)備、合同管理、財務(wù)、綜合辦、安全環(huán)保理論考核表彰大會。公司黨委副書記、總經(jīng)理胡恩來，黨委書記夏勇，紀委書記、工會主席應(yīng)文波，副總經(jīng)理王毅，總工程師羅守宏，安全總監(jiān)鄭建及公司總助級管理人員，中層正、副職管理人員，項目經(jīng)理，支部書記，區(qū)域經(jīng)營機構(gòu)負責(zé)人，設(shè)備租賃站站長、技術(shù)系列比武獲獎人員等參加了大會，大會由應(yīng)文波同志主持。
會上，魏玲宣讀了《公路三分公司第四屆職工技術(shù)系列比武表彰文件》；對在第四屆職工技術(shù)系列比武理論考核競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝個人進行了表彰；技術(shù)比武各工種一等獎獲獎員工代表分別上臺做代表發(fā)言。
夏勇同志對在職工技術(shù)系列比武中取得優(yōu)異成績的職工表達了祝賀，同時希望在技術(shù)比武未取得較好成績的職工向先進看齊，加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，增強本領(lǐng)，爭取在未來取得更好成績。夏勇指出，技術(shù)比武等系列活動是公司提升核心競爭實力，助力公司站在路橋集團技術(shù)管理前沿的重要舉措，同時也是提升員工綜合能力，實現(xiàn)員工自我價值的重要載體。公司各部門和各項目要高度重視，務(wù)必做到技能比武煉人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才支持。
胡恩來同志對技能大賽提出了工作要求。他指出，公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展離不開機制體制和人才隊伍建設(shè)，今天的表彰會就是為了表彰先進、樹立典型，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性、主觀能動性、學(xué)習(xí)自主性和創(chuàng)造積極性，從而凝聚起助推公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動能。公司各部門和各項目要做到：一是提高政治站位，充分認識到活動的重要意義，落地落實各項活動要求；二是要把人才培養(yǎng)、技能儲備和創(chuàng)新創(chuàng)效引向深入，確保系列活動見實效、出成果，不斷推動企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級；三是全體職工要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，本著對自己負責(zé)、對公司負責(zé)的態(tài)度，積極參與公司各類培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，不斷提升自我業(yè)務(wù)能力、管理能力和創(chuàng)新能力，真正實現(xiàn)自我跨越發(fā)展和公司高質(zhì)量發(fā)展。