微笑是她的標志，暖心是她的標簽，卓越是她對自己的要求，她就是路橋集團公路三分公司女工委主任魏玲。擔任女工委主任10余年來，魏玲以強烈的事業心和高度的責任感，始終把牢思想政治引領的“定盤星”，堅守融入生產中心的“主旋律”，畫好服務職工群眾的“同心圓”，滿腔熱忱提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感，用實干敬業、真誠努力、主動作為、勤奮耕耘，為公司精神文明建設和生產經營活動做出了貢獻，成為了公司公認的知心大姐姐以及群眾工作能手。2020年以來連續3年榮獲四川路橋“優秀工會工作者”榮譽，2021年更被公司全體干部職工公投為公司“建功‘十三五’ 我為黨旗添光彩”“模范標桿黨員”，2023年榮獲蜀道集團“群團統戰工作先進個人”榮譽。
多措并舉，深化思想政治引領
把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把推動上級及公司黨委重大戰略、目標任務和企業文化在項目一線落地生根作為重要工作方向，不定期組織工會委員、項目工會小組長召開各類專題學習宣傳會，開展勞模宣講、知識競賽、文藝匯演等各類主題宣傳教育活動，多措并舉引領廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，匯聚起與黨同心、與公司同心、與職工同心的強大思想合力。
服務大局，工會工作務實有為
堅持以生產經營為中心，積極開展公司系列勞動競賽、職工職業技能競賽、“降耗增效·我在行動”職工經濟技術活動、“安全生產月”暨“安康杯”競賽活動、人才創新工作室創建、“同心百年路，共邁新征程”統戰工作座談會等各類主題活動，團結帶領廣大職工群眾圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業，拼搏進取奮力擔當作為，用實際行動彰顯工人階級的擔當與作為，為公司高質量發展貢獻力量。
綜合施策，服務青年成長成才
心系青年職工，大力支持、不定期督促、到項目提醒青年職工考取職業資格證書、申報職稱，近年公司青年職工職業資格取證和專業職稱評審通過率屢創歷史新高，不斷推動著公司人才隊伍建設再上新臺階；高質量開展“導師帶徒”和“青英筑夢工程”活動，通過建制度、結對子、抓過程、重考核，促成才，涌現出了一大批優秀師徒及“青英筑夢工程”入庫青年，有力縮短了公司青年員工成長、成熟、成才的周期；督促項目及時開展青年職工座談會，恰似一盞明燈，為彷徨的青年職工指引成長方向，對促進和加強公司穩定健康發展有著重要意義。
孜孜以求，竭誠服務職工群眾
以建設暖心暖情有溫度的工會為工作目標，扎實做好“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等職工普惠服務；常態化推進職工婚喪病育等慰問工作，建立困難職工幫扶制度，暖心幫扶困難職工；完善項目“職工之家”“職工書屋”“職工健身房”建設，為一線職工群眾學習、生活、娛樂等方面提供暖心服務；結合傳統節日廣泛開展職工喜聞樂見文體活動，活躍職工業余生活，打造健康和諧、團結奮進的職工文化；持續開展女職工健康普查及女工衛生費發放，組織女職工“兩癌”專項篩查，做好女職工“四期保護”。職工共享發展成果更加彰顯，獲得感幸福感安全感進一步提升。
為職工服務不僅僅是一句質樸的承諾，更是一份堅守和奉獻。作為一名基層工會工作者，魏玲以“實在實干、善作善成”的服務理念，用真心換真情，用實干贏人心，在平凡的崗位上燃放光芒照耀前行，讓公司工會更有力度、更有精度、更有溫度。