改革動態|公路三分公司開展中層管理崗位競聘工作
2021-12-01 10:02:51
百舸爭流，奮楫者先。為認真貫徹落實蜀道集團和四川路橋關于國企改革三年行動和勞動人事分配三項制度改革相關精神和工作要求，11月30日，公路三分公司在四樓會議室開展了中層管理崗位競聘工作。公司領導班子成員組成面試評委組，公司紀委派員全程監督。
按照《四川路橋公路三分公司中層管理崗位競聘工作方案》，本輪競聘堅持“原地起立、擇優坐下”，29個中層管理崗位面向現職級人員公開競聘。經談心談話、競聘申請、資格審查等程序，符合條件的各管理人員進入競聘面試環節，競聘人員面試過程中談對競聘崗位的認識、自我適應性分析、工作規劃等，充分展示了積極向上的精神風貌，邏輯表達、臨場應變等綜合能力，以及對競聘崗位的理解、思考和愿景展望。面試評委組根據現場情況提問并評分。在紀檢部門的監督下，工作人員對評分情況進行了統計。會后競聘選聘工作組提出各崗位任用人選建議方案。
本次競聘，是對公司中層管理崗位人員的“大檢閱”，是深化三項制度改革的“重頭戲”，也是公司黨委積極貫徹落實蜀道集團和四川路橋關于國企改革三年行動總體部署的具體實踐。本次競聘完成末等調整和不勝任退出比例達25%，做到了人崗相適、人事相宜，實現了人崗合理匹配、人員結構優化，為公司高質量發展提供好人才支撐的目的。